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タイトル
Text copied to clipboard!執行役員
説明
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私たちは、企業の経営戦略と日々の運営を統括し、組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる執行役員を求めています。執行役員は、経営陣の一員として、会社のビジョンやミッションを実現するための戦略的な意思決定を行い、各部門の調整や管理を担当します。また、財務状況の監視やリスク管理、法令遵守の確保にも責任を持ちます。優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながら、持続可能な成長を推進していただきます。多様な業務を統括し、組織の方向性を示す重要な役割を担うため、高いリーダーシップと戦略的思考が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 経営戦略の策定と実行
- 各部門の業務統括と調整
- 財務状況の監視と報告
- リスク管理とコンプライアンスの確保
- 社内外のステークホルダーとの連携
- 組織の目標達成に向けたリーダーシップの発揮
- 新規事業やプロジェクトの推進
- 経営会議への参加と意思決定
- 人材育成とチームマネジメント
- 企業文化の醸成と維持
要件
Text copied to clipboard!- 経営または関連分野の学士以上の学位
- 経営幹部としての実務経験5年以上
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 戦略的思考と問題解決能力
- 財務知識と分析能力
- 高い倫理観とコンプライアンス意識
- 変化に柔軟に対応できる能力
- 多様なチームをまとめるマネジメントスキル
- プレッシャー下での意思決定能力
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの経営経験で最も困難だった課題は何ですか？
- どのようにしてチームのモチベーションを維持していますか？
- リスク管理の具体的な取り組みを教えてください。
- 戦略的な意思決定を行う際に重視するポイントは？
- 企業文化の醸成において重要だと考えることは？
- 新規事業の立ち上げ経験はありますか？具体的に教えてください。
- コンプライアンス違反を防ぐためにどのような対策を講じていますか？
- 多様な意見がある中でどのように意思決定を行いますか？
